【福利厚生拡充】従業員持株会の奨励金付与率を国内最高水準の30％へ。社員の資産形成を強力に支援。

-「ストック資産で従業員を豊かに」エンゲージメント強化を通じた企業価値の向上へ-

Solvvy株式会社では、人的資本への投資および従業員エンゲージメントのさらなる向上のため、従業員持株会における奨励金付与率を国内企業の中でも最高水準の「30％」に設定しています。

現在では全正社員の約4割が当社の株主として参画しており、単なる福利厚生の枠を超え、社員一人ひとりが株主・投資家の皆様と同じ視点を持ち、会社の成長を「自分ごと」として捉え、その成果を分かち合う文化を醸成しています。

Solvvyは「ストック資産で従業員も豊かに」という方針のもと、積み上がる企業価値を社員とともに分かち合う報酬設計を採用しています。

挑戦が積み上がるほど、一緒に豊かになる。それがSolvvyの報酬思想です。

これからも「変われる強さを、育む会社」として、社員が安心して挑戦し続けられる環境づくりを推進してまいります。

詳細はこちら：
・当社の企業価値を分かち合う報酬設計について
・プレスリリース（PR TIMES）

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