【Solvvy navi】2026年5月記事を公開しました
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当社オウンドメディア「Solvvy navi」を更新しました。
2026年5月の公開記事
安定の先にある手応えを求めて-日本生命でのキャリアを捨てSolvvyで手にした「真の裁量」と「組織を創る」醍醐味
国内最大手の生命保険会社。盤石な組織体制と、誰が担当しても揺るがない強固な仕組み。そんな安定の環境からなぜSolvvyへの転身という道を選んだのか。
「自分が抜けても、組織は何事もなく回り続ける」という大企業ゆえの安堵、そして同時に抱いた強い焦燥感。そこから一歩踏み出し、自らの手で仕組みそのものを創り出す道を選んだその先には、今どのような景色が広がっているのか、そのリアルに迫ります。
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部門や役職の壁を越える-Solvvyがオフィス内バーに込めた「フラットな組織」への意志
近年、ハイブリッドワークや組織の急速な拡大に伴い、社内コミュニケーションのあり方を見直す企業が増えています。Solvvyでは、社内に本格的な「バースペース」を設立しています。
単なる福利厚生の枠にとどまらず、部門や役職の壁を越えたフラットな関係性を築くための「経営戦略の一環」として機能するこの場所。設立の背景にある思いや組織へのポジティブな影響、そして今後の展望について話を聞きました。
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「Solvvy navi」では当社の事業事例をはじめとして、カルチャーや挑戦、実際の業務までのリアルな魅力について掲載しています。
是非ご一読ください。
採用情報
変われる強さを、育む会社。
この激動の社会で求められているのは「変われる強さ」。
外部環境の変化に対し、ポジティブに思考し、
自らの行動を変容する力。
私たちは「変われる強さを、育む」会社。
チャレンジングなカルチャーと、独自の育成メソッドで
あなたに寄り添い、あなたを強くする。
様々な機会を経験する中で、変わっていく自分自身を楽しむ。
そして、いつしか変化のうねりを創り出す存在へ。
社会の当たり前を、変えるのはあなただ。










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