企業価値を分かち合う報酬設計
Reward Design
Reward Design
奨励金30％の従
業員持株会制度
Solvvyの正社員は、従業員持株会制度を活用しSolvvyの株式を保有できます。
毎月の拠出金額に上乗せされる奨励金は30％と、国内企業の中でも最高水準です。
決算賞与
期末の業績・貢献に連動して支給される賞与です。
会社・部門・個人の実績を総合的に勘案し、短期の成果だけでなく中長期の価値創出も評価軸に含めます。
採用情報
変われる強さを、育む会社。
この激動の社会で求められているのは「変われる強さ」。
外部環境の変化に対し、ポジティブに思考し、
自らの行動を変容する力。
私たちは「変われる強さを、育む」会社。
チャレンジングなカルチャーと、独自の育成メソッドで
あなたに寄り添い、あなたを強くする。
様々な機会を経験する中で、変わっていく自分自身を楽しむ。
そして、いつしか変化のうねりを創り出す存在へ。
社会の当たり前を、変えるのはあなただ。
Solve with idea, Solve with you.
Solve with idea, Solve with you.
Solve with idea,
Solve with you.
